Structure – 02 : Transformation managériale et autonomie…
jeudi, 24 mars 2011
par Oser Performer ©

TRANSFORMATION MANAGÉRIALE et PERSONNELLE ?
L’entreprise doit se reconfigurer rapidement pour s’adapter à son nouveau modèle économique.
La transformation est le processus permettant l’évolution, soit en progression forte, soit radicale, de l’entreprise vers sa cible.
Pour que cette transformation puisse prendre forme en profondeur et s’inscrire dans la pérennité, il convient de
- Publié dans Gouverner, Interventions, Manager, MANAGER, Pédagogie, STRUCTURER, Transformer
Taggé sur :
autonomie, collaborer, confiance, Conversation, Innovation Ouverte, interdépendance, lean management, sens, transformation, valeurs
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