Crédit Impôt #Recherche ou #Innovation ?

Innovation : Action d’innover.

Recherche : Action de chercher.

Quelles similitudes et quelles différences ?

Certains peuvent-être dans la confusion… toutefois les fonctionnaires de Bercy font bien la différence… renforçant ainsi confusion parmi les entrepreneurs et chefs d’entreprise.

Racheter une entreprise génère-t-il de l’innovation ? 

C’est le lot des certaines grandes entreprises, en perte d’innovation ou par manque de capacité de transformation et de remise en cause, de rattraper leur retard par croissance externe, en rachetant des « start-up » plus innovantes et flexibles pour continuer à rester dans la course…

Mais quid du rachat d’une grosse entreprise pour son image, sa marque et son réseau ?

#Créativité PUIS #Communication ?

« La créativité sans stratégie, cela s’appelle de l’Art.
La créativité avec de la stratégie, cela s’appelle de la « publicité ». »
[Jef Richards]

A votre avis, combien de temps faut-il pour construire une maison ? Voici une petite vidéo d’une « expérimentation » sur la base d’un fonctionnement Lean et avec des Innovations sur les processus, sur les matériaux, sur le fonctionnement de l’équipe… Soyez attentif aux participants en fin de Vidéo… Que remarquez-vous ? Sur la Cohésion ? Et

Lancement d’un Cycle de Conférences sur les sujets de l’Innovation, de l’Accompagnement du Changement, de la Transformation des Structures et Organisations et la Performance d’Entreprise… sur Lyon. Téléchargez ici la plaquette de nos Conférences

« L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. » [Peter Drucker] « The systematic innovation requires the willingness to consider change as an opportunity. ‘ [Peter Drucker]

#Innovation #Sociale et #Environnementale ?

« L’innovation n’est pas seulement une réponse au défi de la compétitivité.  Elle est aussi un élément capital du domaine social (reconnaissance des réalisations des inventeurs et de leurs droits) et du domaine de l’environnement (développement durable et protection du milieu ambiant). »

« L’innovation commence par un rêve et c’est le chef d’entreprise qui a la tâche difficile d’en faire une action concrète et un produit réel.  C’est une opération à haut risque, mais il ne faut pas craindre de tirer parti d’un revers, puisque le chemin qui mène au succès est semé des leçons que nous avons tirées de nos échecs. 

Les Six Sigma, Kaizen, Lean, et autres méthodes d’amélioration continue peuvent être dangereuses pour la santé de votre organisation. Bien qu’il puisse paraitre une hérésie de dire cela, des données récentes en provenance du Japon et d’ailleurs, suggèrent qu’il est temps de remettre en question ces méthodes.

Les conflits dans les équipes stimulent-ils la créativité et l’innovation ?

Le terme conflit est souvent un mot redouté. La plupart des gens associent les conflits interpersonnels avec des affrontements allant de tactiques d’évitement inélégants dans la salle de repos à l’hostilité féroce et ouverte en passant par toutes les techniques de manipulation et d’utilisation de bruits de couloir.

Certes, il parait évident que le conflit dans les équipes nuit à la créativité et à l’innovation. Mais qu’en est-il exactement ? Nous proposons d’explorer cette question et d’identifier quand et si le conflit peut parfois améliorer les compétences des équipes de la pensée créative.