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Pour le FUTUR ?

L’Entreprise X.0, un ORGANISME VIVANT, composé d’êtres humains, qui s’auto-adapte à son environnement et qui engendre sans cesse de nouvelles idées en collaboration ouverte autour desquelles les collaborateurs, les clients et les partenaires se réunissent s’organisent et s’engagent… ?

Pour le futur,… il en est de l’entreprise – organisme vivant – comme de l’être humain.

Les personnes de la Génération Y semble avoir des comportements différents de leurs prédécesseurs.

Mais qu’est-ce que cette génération Y ?

La Génération dite « Y » est celle des personnes nées entre 1976 et 1985. Génération « Why » d’après Eric Chester en raison de leur remise en cause systématique des contraintes qu’on peut leur imposer. En anglais, Y se prononçant Why : Pourquoi ?

La génération précédente, appelée X, est née, elle entre 1959 et 1975. Et celle qui la précède est appelée BB comme Baby Boomer, est celle des personnes nées entre 1943 et 1959. La génération qui suit, la Gen Y est appelée génération C, est celle des personnes nées entre 1986 et 1994.

Quelles sont les caractéristiques de cette génération Y ?

Nous sommes les témoins d’un changement radical du mode de fonctionnement des organisations.

Le management hiérarchique, la centralisation de l’information et des décisions, les organisations verticales et cloisonnées, l’innovation par la R&D, l’irresponsabilité sociétale et environnementale, le saupoudrage du Lean Six Sigma, le cost-killing,,… ont largement atteint leurs limites.

Quelque soit sa place, l’Homme dans l’entreprise a besoin de retrouver du sens de son engagement. Les talents et les compétences ont besoin et envie de s’exprimer sans être soumis au cadre structurant.

Les modèles économiques à réinventer, la réactivité des marchés, et une nouvelle ère d’une plus grande transparence de l’information poussent chaque jour chaque entreprise à rechercher sa performance par une agilité collective durable.

L’entreprise prend juste conscience que son rôle ne se limite pas à délivrer produits et services, mais que sa pérennité réside dans sa capacité d’ Innovation.

La Transformation des entreprises est donc indispensable et inéluctable !

Toutefois, celle-ci ne peut se faire seule. Le monde s’accélère encore alors que nous entrons dans l' »Ère du Co »

Q : Qu’entendez vous par « Ère du « Co » ?

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