Nécéssité d’une réelle Collaboration en Entreprise ?
lundi, 10 janvier 2011
par Oser Performer ©
Consciente ou pas de sa situation de survie, les organisations ne devraient-elle pas se reconfigurer en profondeur pour assurer leur pérennité ? De nombreux freins ne facilitent pas cette transformation….
Dans tous les cas, sa réussite passe essentiellement par l’HUMAIN il il lui faut :
- INNOVER continuellement afin de cultiver et maintenir son avantage concurrentiel ;
- COLLABORER en son sein mais aussi COOPÉRER avec les partenaires de sa/ses filières stratégiques et CONVERSER avec son écosystème;
- TRANSFORMER collectivement pour mobiliser et tirer le meilleur parti de ses ressources pour ce processus de reconfiguration.
Comment s’y prendre pour créer les conditions de sa survie, de son adaptation à son écosystème, de sa pérennité… ?
- Publié dans Choisir une Stratégie, COLLABORER, DEPLOYER, Enrichir les Collaborateurs, ETRE STRATEGE, Gouverner, Manager, MANAGER
Taggé sur :
adaptation, agilité, avantage concurrentiel, Co'UP, collaborer, collectivement, converser, coopérer, culture, durable, écosystème; transformer, engagement, filières stratégique, homme, humain, innover, partenaires, pérennité, pluridisciplinarité, processus décisionnel, reconfiguration, ressources, sens, survie, système de management, transversal, valeurs
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