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Diagnostic d’Innovation en Entreprise

Innov'Up - Oser-Innover -01 - Diagnostic Innovation

Pour atteindre une Culture d’Entreprise Innovante il convient d’intervenir de façon pertinente et pour ce faire un état des lieux, un diagnostic Innovation est souvent nécessaire.

Si votre entreprise n’atteint pas ses objectifs en termes d’innovation : solutions innovantes, nouveaux produits, nouveaux services, reconfiguration, business model,… il est essentiel de comprendre votre situation actuelle en matière d’innovation avant d’envisager la mise en œuvre de solutions.

Un diagnostic permet de confirmer votre capacité d’innovation, il doit mesurer le niveau d’intégration de l’innovation dans votre entreprise et de vérifier l’existence des facteurs favorisant l’émergence de l’innovation, du management de projets innovants et du management des innovations.

Le Diagnostic doit cibler sur les principales difficultés et pour se faire, il doit couvrir l’ensemble des domaines :

1.  Culture d’innovation?

Qu’entend-on par innovation ? Quelle maturité de l’entreprise par rapport à l’innovation ? Quels périmètres et domaines réservés à l’innovation ? Quels freins structurels, managériaux, organisationnels et humains ? ..

2. La vision stratégique de l’innovation ?

Quelle position de l’innovation dans la stratégie de l’entreprise ? Quelle vision stratégique de l’innovation ? Quel marketing stratégique ? Quelle transformation de la vision stratégique dans les pratiques effectives ? Quelle cohésion et cohérence globale et locales ? Quelles valeurs de l’entreprise ? Quelles place de l’innovation et des éléments constitutifs et contributifs ? Quel style de management et Quel niveau de performance collaborative ? Quel partage de l’innovation et quelle ouverture ? …

3. Processus d’Innovation : parcours de l’idée à l’innovation ?

Quels démarche ? Quels processus ? Quels management d’un projet innovant? Quel management de l’innovation ?…

4. Capacité créative ?

Quelle créativité ? Quelles générations d’idées ? Quelle recherche ? Quel marketing opérationnel ? Quels services associés : veille, intelligence économique, protection numérique et juridique ? Quels freins ou blocages ?…

5. Excellence collaborative ?

Quelle collaboration entre services ? Quelle motivation des équipes R&D? Quelle culture projet ? Quelle excellence opérationnelle ? Quel Leadership collaboratif… Quelle capacité à l’Open Innovation ?

6. Capacité et Outils d’Innovation ?

Quels outils, méthodes, procédures, management et communications liés à l’innovation ?

7. Recommandations et proposition de Plan d’action

Il s’agit de concevoir, partager, proposer et faire valider un plan de route temporel ambitieux et cohérent avec la stratégie et les ressources de l’entreprise.

 

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