Changer-5 : Simplifions !
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Expérimenter-5 : Favoriser les conflits dans les équipes pour stimuler l’innovation ?

Les conflits dans les équipes stimulent-ils la créativité et l’innovation ?
Le terme conflit est souvent un mot redouté. La plupart des gens associent les conflits interpersonnels avec des affrontements allant de tactiques d’évitement inélégants dans la salle de repos à l’hostilité féroce et ouverte en passant par toutes les techniques de manipulation et d’utilisation de bruits de couloir.
Certes, il parait évident que le conflit dans les équipes nuit à la créativité et à l’innovation. Mais qu’en est-il exactement ? Nous proposons d’explorer cette question et d’identifier quand et si le conflit peut parfois améliorer les compétences des équipes de la pensée créative.
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Changer-4 : Changeons !

Changer nos manières de penser… et d’être…
« Il ne suffit plus d’apprendre de nouvelles techniques de management, de nouvelles pratiques… il va falloir changer de paradigme, penser et agir autrement… SE TRANSFORMER et INNOVER… en un mot CHANGER. »
[Thierry Le Scoul]
- Publié dans Changer, Citations, PILOTER, Thierry Le Scoul
Expérimenter-4 : 5 règles pour un bon Business ?

Lors d’une récente interview à la radio sur la BBC, l’hôte m’a demandé ce conseil que je donnerais aux jeunes qui veulent démarrer leur propre entreprise. Dans les 46 années depuis que j’ai lancé le magazine des étudiants, le monde a bien changé. L’incertitude des perspectives économiques et le rythme effréné des progrès technologiques font que la récurrence du succès de Virgin est beaucoup plus difficile pour les jeunes entrepreneurs d’aujourd’hui.
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Changer -3 : Changer notre Vision ?
- Publié dans Changer, Citations, Stephen Covey
Changer -2 : Pourquoi changer ?
- Publié dans Changer, Citations, Stephen Covey
Expérimenter-3 : Leadership ou Empowership ?

«Le Leadership est la capacité d’obtenir de quelqu’un qu’il fasse ce qu’il ne veux pas faire, pour réaliser ce qu’il veux réaliser… c’est d’obtenir le meilleur des gens » [Tom Landry]
« L’Empowership est une posture qui permet à chacun des membres d’une Équipe de décider en conscience par eux-même de faire ce qu’ils souhaitent, pour collectivement et durablement atteindre ce qu’ils veulent … c’est d’obtenir de l’Équipe plus que le meilleur de chaque membre » [Thierry Le Scoul Pro]
- Publié dans Citations, Expérimenter, Thierry Le Scoul, Tom Landry
Traverser la crise comme entrepreneur ou manager – 8

- Publié dans PILOTER, Traverser la crise
Traverser la crise comme entrepreneur ou manager – 8


- Publié dans PILOTER, Traverser la crise
Traverser la crise comme entrepreneur ou manager – 7

D’accord le monde change et change vite, de plus en plus vite, mais qu’avez-vous à me dire sur la crise économique actuelle ? qui touche le monde entier mais plus particulièrement l’Europe et la France ?
Comment pouvons-nous co-imaginer le futur pour nos entreprises?
Je vais vous livrer mon point de vue, mais je ne suis ni économiste ni devin…
- Publié dans PILOTER, Traverser la crise
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