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Rêver - Imaginer - Explorer - Expérimenter - Créer - Incuber - Innover - Délivrer

Chapitre 1 – Les 7 principales erreurs à éviter

Pourquoi tant de  changements échouent ? Pourquoi tant d’entreprises empruntent la spirale des licenciements et du replis sur les activités lucratives en y insufflant de la productivité, du Lean Six Sigma… ?

Et pourquoi leurs Changements ne sont-ils pas pérenne dans ce monde en mouvement ?

Le voyage du héros…

lundi, 28 novembre 2011 par

Le voyage du héros , Un éveil à soi-même Stephen Gilligan, Robert Dilts A la FNAC : http://livre.fnac.com/a3400140/Stephen-Gilligan-Le-voyage-du-heros  sur AMAZON : http://www.amazon.fr/dp/2729611355/ http://www.amazon.fr/dp/2729611355/ Le voyage du héros – Un éveil à soi-même : Stephen Gilligan, Robert Dilts : Livres

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La stratégie du Dauphin

mercredi, 27 juillet 2011 par

Dans la métaphore proposée, le Dauphin est l’animal en transformation constante : il évolue consciemment et résolument vers la meilleure version de lui-même, car il se sait responsable des résultats qu’il obtient.

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui souhaitent que les individus et les organisations interviennent plus intelligemment et plus sensiblement afin d’obtenir des résultats optimaux et des gains durables pour chacun.

Stratégie Océan Bleu

vendredi, 22 juillet 2011 par

Comment trouver de nouveaux espaces stratégiques ? Cet ouvrage est le fruit de 15 années de recherche… Pour générer une croissance rentable, l’entreprise qui se trouve dans un environnement concurrentiel  saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus  et où la guerre des prix fait rage, doit s’affranchir des contraintes de son marché. Et pour sortir de « l’océan rouge »  de la concurrence, elle va devoir effectuer un saut de valeur, véritable déplacement stratégique qui aboutira à la création d’un espace de marché entièrement nouveau, un océan bleu.

Un nouveau regard sur l’affectivité, une communication liant les êtres vivants.

Cet ouvrage examine les pathologies affectives qui sont à l’origine des troubles de la socialisation des individus et donc de maux de nos sociétés: violence, racisme, déviances, transgressions…

Il montre comment la carence affective empêche les individus de socialiser leurs émotions. Il démontre l’importance de la qualité de la communication entre les êtres.

Après des remarques de mes étudiants lors de mes jeux pédagogiques sur l’utilisation de papier qui n’était pas « recyclé »… j’ai été pris de cours pour leur expliquer la différence entre les « petits gestes qui donnent bonne conscience » et les réels actes efficaces car à fort enjeux.

Et puis, il l’a fait ! Iegor Gran a rédigé l’ouvrage que j’aurais aimé écrire !

Adultes, réveillons-nous !
Après la « bonne conscience » la conscience n’est pas interdite !

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Je vous conseille la lecture de l’ouvrage de Seth Godin :   TRIBUS – « Nous avons besoin de VOUS pour nous mener » publié en octobre 2008 aux Etats-Unis « TRIBES » devenu un Best Seller – Les Éditions Diateino

Seth nous exhorte à nous débarrasser de nos craintes et à aller de l’avant.

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The Innovation Secrets of Steve JobsVous allez découvrir de nouvelles voies pour libérer votre potentiel créatif et favoriser un environnement qui encourage l’innovation et permet son épanouissement.

Premier conseil : Faire ce que vous aimez et penser différemment à propos de votre carrière.

Lecture de l’ouvrage de Carmine Gallo : « Les secrets de l’innovation de Steve Jobs » que je vous conseille.

(*) The Innovation Secrets of Steve Jobs : Insanely Different Principles for Breakthrough Sucess

Carmine Gallo – McGraw-Hill

Vous allez découvrir de nouvelles voies pour libérer votre potentiel créatif et favoriser un environnement qui encourage l’innovation et permet son épanouissement. 

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