Utiliser les Constellations Systémiques des Organisations. pour améliorer la Créativité des Business Models, des Organisations, des Processus ?

Il s’agit d’une approche Systémique issue d’un modèle que Anton Suitbert Hellinger dit Bert HELLINGER a développé par

« Il y a une confusion répandue entre Créativité et Innovation. La Créativité est la pensée d’idées nouvelles et appropriées tandis que l’Innovation est la mise en œuvre réussie de ces idées au sein d’une organisation.
En d’autres termes, la Créativité est le concept, et l’Innovation est le processus. »
[William Coyne] Senior VP R&D de 3M

« La créativité et le génie ne peuvent s’épanouir que dans un milieu qui respecte l’individualité et célèbre la diversité.  »
[Tom Alexander]

« The creativity and genius can not flourish in an environment that respects individuality and celebrates diversity. ‘
[Tom Alexander]

Oui ! Nous pouvons tous être créatifs !
Toutefois les fausses idées ont une persistance rémanente alimentée par notre inconscient collectif qui tend à les véhiculer et les entretenir… Alors je m’empresse d’évacuer tout cela…

Parmi ces « croyances » et autres « fausses idées » nous trouvons :

« Par définition, nous avons tous été enfants, nous pouvons donc tous être créatifs. En même temps vous pouvez enseigner à quelqu’un à jouer du piano, mais vous ne pouvez pas enseigner à quelqu’un d’être un virtuose. »

«La créativité est une fleur si délicate que l’éloge tend à la faire fleurir, tandis que le découragement l’étouffe souvent dans l’œuf. Chacun d’entre nous exprime plus et de meilleurs idées, si nos efforts sont grandement appréciés. » [Alexander Faickney Osborn] « Creativity is so delicate a flower that praise tends to make it bloom, while discouragement

« La raison, c’est l’intelligence en exercice ; l’imagination c’est l’intelligence en érection. » [Victor Hugo] « The reason is intelligence in process; imagination is intelligence in erection. » [Victor Hugo]