Expérimenter-6 : Cohésion et Performance?

par / vendredi, 31 mai 2013 / Publié dansExpérimenter, Pédagogie, PILOTER, Vidéos

A votre avis, combien de temps faut-il pour construire une maison ? Voici une petite vidéo d’une « expérimentation » sur la base d’un fonctionnement Lean et avec des Innovations sur les processus, sur les matériaux, sur le fonctionnement de l’équipe…
Soyez attentif aux participants en fin de Vidéo…

Que remarquez-vous ? Sur la Cohésion ? Et quelles émotions se dégagent de cette équipe ?

3 Responses to “Expérimenter-6 : Cohésion et Performance?”

  1. csaintonge dit :

    Quelle aventure que cette construction. Mais combien de personnes ont travaillé sur ce projet ? En tout cas superbe travail de préparation pour parvenir à cette coordination.
    cordialement

    • Merci de votre commentaire, j’apprécie beaucoup la présence active. Apprécier est une chose, interagir est plus riche !

      Il s’agit de concours qui ont lieu aux États-Unis. Je crois que cette équipe comporte 80 personnes.

      Ce qui est remarquable c’est effectivement la préparation, essentielle et facteur clé de réussite à tout projet.

      Ce qui peut être aussi remarqué c’est le manque de niveaux hiérarchiques (vu le nombre de participants), et donc l’autonomie responsable de chacun, la cohésion – qui m’anime particulièrement -, les processus très « lean », la motivation initiale individuelle et collective et… la satisfaction de chacun dans la réalisation de cet œuvre collective – le plaisir comme facteur de performance !

      J’adore ce film, que je montre dans mes séminaires et formations. Il pousse à la réflexion – et j’espère à l’action et aux changements d’attitudes – sur nos structures, organisations, sur nos modèles de management…

      Je ne perçois ni stress, ni risque psychosociaux… ni contrainte, ni « coup de gueule »,.. ni précipitation…

      Je perçois de l’enthousiasme, le plaisir du travail bien fait et de la participation agréable à une réalisation collective.

      À bientôt

      Thierry.

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