Expérimenter-6 : Cohésion et Performance?

3 Responses to “Expérimenter-6 : Cohésion et Performance?”

1. csaintonge dit :

   01/06/2013 à 08:02

   Quelle aventure que cette construction. Mais combien de personnes ont travaillé sur ce projet ? En tout cas superbe travail de préparation pour parvenir à cette coordination.
   cordialement
   • Thierry LE SCOUL dit :

     03/06/2013 à 09:47

     Merci de votre commentaire, j’apprécie beaucoup la présence active. Apprécier est une chose, interagir est plus riche !

     Il s’agit de concours qui ont lieu aux États-Unis. Je crois que cette équipe comporte 80 personnes.

     Ce qui est remarquable c’est effectivement la préparation, essentielle et facteur clé de réussite à tout projet.

     Ce qui peut être aussi remarqué c’est le manque de niveaux hiérarchiques (vu le nombre de participants), et donc l’autonomie responsable de chacun, la cohésion – qui m’anime particulièrement -, les processus très « lean », la motivation initiale individuelle et collective et… la satisfaction de chacun dans la réalisation de cet œuvre collective – le plaisir comme facteur de performance !

     J’adore ce film, que je montre dans mes séminaires et formations. Il pousse à la réflexion – et j’espère à l’action et aux changements d’attitudes – sur nos structures, organisations, sur nos modèles de management…

     Je ne perçois ni stress, ni risque psychosociaux… ni contrainte, ni « coup de gueule »,.. ni précipitation…

     Je perçois de l’enthousiasme, le plaisir du travail bien fait et de la participation agréable à une réalisation collective.

     À bientôt

     Thierry.
     • csaintonge dit :

       03/06/2013 à 19:38

       merci de votre réponse
       cordialement