Transformer -1 : Pourquoi Transformer ?

par / mercredi, 20 juillet 2011 / Publié dansSTRUCTURER, Transformer

Le monde a considérablement changé, et continue à le faire à une vitesse extraordinaire.
Cela veut aussi dire que notre perception individuelle et collective du monde est en train de changer et de changer rapidement…

Ainsi Nous, nos états, nos collectivités ainsi que nos Entreprises, sommes invités à nous TRANSFORMER.

Nos sommes plus qu’invités à nous adapter, le plus vite possible, à la nouvelle  donne de notre environnement, il faut changer de paradigmes, sortir de nos réflexes ancestraux, changer notre manière de vivre, changer nos interrelations avec le monde, changer nos choix, changer les bonnes questions que nous nous posons – ou pas d’ailleurs -, donc changer notre manière de réfléchir…, changer nos Business Model, changer nos objectifs, changer de chemin et de moyen pour les atteindre…

Et changer c’est ce que l’homme sait faire le mieux – quand il a du temps…
Il a su s’adapter – et surtout adapter ses outils et son environnement – aux grands bouleversements tout au long de son histoire.

Et changer c’est ce que l’homme sait faire le moins bien – quand il est sous contrainte… peur du changement inscrite dans nos innés, peur de l’inconnu, peur de ne pas faire les bons choix, peur de perdre ses acquis…

Là, le défi qui nous est lancé est de le faire rapidement.

L’accélération des bouleversements le dépasse, la conscience collective humaine s’élève – voir ce que l’on appelle le « printemps arabe », qui n’a d’arabe que le nom du lieu de son commencement, car il va atteindre tous les peuples sans exception : Espagne, Grèce… France… pour les pays Européens… mais aussi Corée, Chine… pour l’Asie et que dire de l’Afrique et de l’Amérique du Sud…

Bref, nous sommes entrés dans une nouvelle ère dont les changements nous dépassent.

Ce qui est probable, et peut-être certain, c’est que nous devions nous y adapter et que, pour en venir aux questions d’Entreprises –

génératrices de Valeur Ajoutées, de Valeurs économiques, de Ressources financières pour ceux qui y travaillent mais aussi pour surtout ceux qui y investissent, ceux qui les managent… mais aussi et surtout pour tous ceux qui bénéficient de la répartition des richesses… nos Administrations et Politiques Publiques : Etats, Armée, Education Nationale, Santé Publique, Sécurité Publique,…   ainsi que  l’ensemble des services qui bénéficient de la redistribution des richesses…  :   soutiens de toutes nature par les collectivités et associations aux plus démunis ou aux – moins productifs

et donc génératrices de PIB et donc de niveau de vie pour l’ensemble de la population d’un pays… – si tenté que la notion de pays ai toujours un sens dans ce nouvel ordre en train de se constituer où la mondialisation a atteint tout dans notre monde – mondialisation économique, mondialisation écologique, mondialisation technologique, mondialisation des ressources (dont humaines)…

…bon pour en revenir aux Entreprises, disais-je, les premières qui s’adapteront auront, comme d’habitude dans l’histoire économique, les meilleurs récoltes des fruits de ses efforts que les autres…

J’espère que ce ce qui a été exprimé ci-dessus nous aide à comprendre l’enjeu majeur de transformer nos entreprises et de tout faire pour faciliter leur transformation.

(à suivre… dans la Série Transformer)

(Revenir au début de la Série Transformer, Innover et Changer)

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