Différences Générationnelles ou Comportementales ?

par / dimanche, 09 janvier 2011 / Publié dansCOLLABORER, Manager

Les personnes de la Génération Y semble avoir des comportements différents de leurs prédécesseurs.

Mais qu’est-ce que cette génération Y ?

La Génération dite « Y » est celle des personnes nées entre 1976 et 1985. Génération « Why » d’après Eric Chester en raison de leur remise en cause systématique des contraintes qu’on peut leur imposer. En anglais, Y se prononçant Why : Pourquoi ?

La génération précédente, appelée X, est née, elle entre 1959 et 1975. Et celle qui la précède est appelée BB comme Baby Boomer, est celle des personnes nées entre 1943 et 1959. La génération qui suit, la Gen Y est appelée génération C, est celle des personnes nées entre 1986 et 1994.

Quelles sont les caractéristiques de cette génération Y ?

  • La Génération Y est connue pour son crédo « No Limit » , sa soif d’émotions, d’équilibre entre vie professionnelle (bien menée) et vie personnelle, sa capacité à la remise en cause, sa vision court terme, sa générosité sa mobilité, sa capacité de tolérance, sa flexibilité, son besoin de liberté et d’autonomie, son attirance pour les challenges et son avidité pour l’international… sa capacité à oser et à entreprendre…

Pourquoi parle t-on autant de cette génération ?

Car elle est porteuse d’un inflexion forte du comportement des personnes…

  • La Génération BB (Baby-Boom) est porteuse de motivation, de la valeur travail, du développement personnel, du dialogue, de la sécurité, de la convivialité, de la reconnaissance ;
  • La Génération X joue à fond le jeu de l’entreprise avec son efficacité, son goût du résultat, sa réactivité, ses arbitrages personnels et professionnels, sa capacité à la gestion des compétences, sa motivation à la gestion du savoir…
  • La Génération C a démontré son goût pour la communication « virtuelle » sur internet, son impatience et son besoin de résultats immédiats,  son aversion pour les études « formelles »…

Mais peut-on parler de générations ?

Par le passé une génération durait environ 20 ans, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui. Les changements de comportement se font à un rythme de plus en plus soutenu.

Ces différences comportementales ne sont-elles pas plutôt liées à la modification de notre environnement qu’à une question de génération. Cette notion faisant plus appel à un mode d’éducation…

Je pense que ces différences sont Comportementales plutôt que Générationnelles, et vous, qu’en pensez-vous ?

Quels en sont les impacts pour nos entreprises ?

A Suivre ….

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La Génération dite Baby-Boom, celle des personnes nées entre 1943 et 1959,

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