Stratégie-2 : Devons-nous opposer Argent et Valeurs Humaines ?

Un débat initié sur ma page Facebook : http://on.fb.me/gwl756 et qui semble intéressant et intéresser… tant l’histoire de l’humanité et de l’économie ne nous a pas apporté, jusqu’à présent, de démonstration flagrante de la convergence possible de ces deux sujets…

A moins que nous n’ayons qu’une difficulté essentielle, celle d’être à la fois observateurs de l’évolution du monde dans lequel nous vivons et acteurs de la transformation de ce monde .

Ce débat soulève, me semble-t-il, plusieurs problématiques :

  • Pourquoi la recherche de profits ?
  • La recherche de profit est-elle opposée à l’Homme ?
  • Le profit se mesure t-il uniquement par l’Argent ?
  • Sinon comment le mesurer ?
  • Quelle répartition du profit ?
  • Y a t-il une seule voie idéale ?
  • Mais que cherche l’Homme exactement ?
  • A-t-il conscience de sa propre quête ?

Pour en revenir à la première question, pourquoi opposerions-nous Argent et Valeurs Humaines ?

Pour ma part je propose le « ET ».

Ne pourrions-nous pas « Oser » imaginer une entreprise plus respectueuse des personnes et qui tirerait profit de cela… par un meilleur engagement, par une innovation permanente, par une intelligence plus collective donc plus puissante, profonde, anticipatrice, adaptée…  ?

3 Responses to “Stratégie-2 : Devons-nous opposer Argent et Valeurs Humaines ?”

  1. beaufils dit :

    bonjour,
    à moi de commencer par mon premier commentaire, suite à une discution sur le net (facebook) je continue mon idée, c’est à dire essayer de mettre un levier pour gérer le coté humain et le coté finance.
    le coté finance pousse l’homme à travailler mais s’il est mal considéré à l’entreprise est ce qu’il aura l’envi de venir travailler…
    perso je ressens cela comme ça. Si on rapporte de l’argent à son boss, il en retourne un petit pourcentage qui est notre salaire en compensation c’est bien. Vu qu’aujourd’hui la plupart des entreprises font des bénéfices importants (celle qui ne font pas faillite bien sûre ne comptent pas), à elle de reconnaitre correctement leurs salariés ou alors faire un meilleur partage des fonds récoltés. (un avis qui peut être débattu !!)

  2. Chatellier Cécile dit :

    JE pense que l’homme à la base n’a pas forcément conscience de ce qu’il cherche vraiment. On est éduqué à se dire il faut travailler pour gagner sa vie ou encore il faut faire de hautes études pour gagner beaucoup d’argent. Du coup quand on arrive sur le marché du travail, on arrive déjà avec des idées préconcues.
    je pense que chacun souhaiterait avoir un boulot qui paye bien et en plus qui l’épanouit mais c’est le cas malheureusement pour peu de personnes. La question après est de savoir si c’est parce qu’ils ne peuvent faire autrement ou alors parce qu’ils ne s’en donnent pas les moyens.
    Du coup les managers doivent faire face à des salariés pas spécialement motivés qui ont pour seul but de faire ce qui leur est demandé sans en faire spécialement plus car ils n’ont pas l’impression de retirer un vrai profit de leur travail. Dur dur alors pour ces managers de les motiver car ils ne peuvent faire appel à l’appel de l’argent en leur promettant de gagner plus s’ils travaillent plus. c’est là où une vraie réflexion doit avoir lieu sur comment mamanger ces personnes, développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise, un peu comme si c ‘était leur propre entreprise ( cd blog d’Henri Kaufman http://henrikaufman.typepad.com/et_si_lon_parlait_marketi/)
    Pour les salariés qui ont une notion plus importante de la valeur de l’argent car ils sont par exemple comme les commerciaux commissionnés en fonction de leur chiffre d’affaire. Et bien ces personnes souvent sont déconsidérés ( je ne parle pas de moi là , je me sens très bien dans mon job lol)et pas forcément manager de la bonne manière en tout cas avec de vraies valeurs humaines.
    Comme le suggère Thierry il y a un profond changement à opérer dans les mentalités….car une entreprise qui devient 2.0 c ‘est une entreprise où valeurs humaines et profit doivent pouvoir cohabiter

  3. Damien dit :

    Votre blog est vraiment intéressant. Je viens de lancer le mien sur http://www.devenirplusriche.com . Au plaisir de lire vos commentaires.

TOP