Vers un nouveau modèle d’entreprise ?

par / samedi, 18 décembre 2010 / Publié dansChoisir une Stratégie, Gouverner, Manager

L’ENTREPRISE est soumise à une transformation en profondeur de son environnement :

  • la mondialisation
  • Internet
  • les technologies numériques

Elle est en recherche d’un nouveau modèle économique :

  • L’entreprise occidentale peut-elle perdurer ainsi ?
  • Quelles sont ses alternatives ?
  • Les outils et technologies de l’information et de communication suffiront-t-ils à la transformer ?
  • L’entreprise trouvera-t-elle sa pérennité dans le simple prolongement ou la continuité d’aujourd’hui ?

POURQUOI FAUT-IL RECONFIGURER L’ENTREPRISE ?

Les modèles économiques sont à réinventer, la réactivité des marchés, et une nouvelle ère de transparence de l’information poussent les entreprises à rechercher une performance collective durable.

En 2010, nous sommes les témoins d’un changement radical et en RUPTURE du mode de fonctionnement de l’entreprise :

  • L’HOMME dans l’entreprise a besoin de retrouver du  SENS pour son ENGAGEMENT ;
  • La crise Financière masque une crise structurelle plus profonde ;
  • Les pays ÉMERGENTS prennent durablement une place de LEADER : Chine, Inde, Brésil…
  • Les États Européens sont en SUR-ENDETTEMENT altérant ainsi la croissance des générations futures ;
  • Notre responsabilité sociétale et environnementale semble marquer le pas…
  • Le Web 2.0 remet en cause la Hiérarchie et le mode de Management ; La révolution du Web 2.0 n’est pas technologique mais sociale et culturelle ;
  • Les différentes GÉNÉRATIONS ne se comprennent pas. L’arrivée des Générations Y et Z poussent à adapter rapidement les méthodes de management en considérant en premier lieu les outils collaboratifs et la remise en cause des systèmes purement hiérarchiques;

Les modèles économiques sont à réinventer, la réactivité des marchés, et une nouvelle ère de transparence de l’information poussent les entreprises à rechercher une performance collective durable.

Internet et les technologies numériques changent aussi la donne. La nouvelle économie apporte des changements sociaux conséquents. Les règles tournent autour de 4 axes (*) :

  • La richesse liée à l’innovation acquise en saisissant imparfaitement de qui est inconnu ;
  • La consolidation de l’agilité des réseaux pour cultiver l’inconnu ;
  • La domestication de l’inconnu en défaisant ce qui a été perfectionné ;
  • Le raccourcissement des cycles « trouver, nourrir, détruire » selon les principes de la destruction créatrice.
Des questions majeures doivent se poser à nous :
  • Qu’est ce qui va faire gagner nos entreprises ?
  • Comment assurer leur pérennité ?
  • Dans quelles entreprises avons-nous envie de travailler ?
  • Comment arriver à les transformer ?
  • Qui doit agir ?

COMMENT PEUT-ON RECONFIGURER L’ENTREPRISE ?

(*) Kevin KELLY – The 12 principles  of the Network Economy



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