Comment faciliter l’engagement des collaborateurs dans la Transformation ?

par / mercredi, 01 décembre 2010 / Publié dansCOLLABORER, DEPLOYER, Enrichir les Collaborateurs, Manager, MANAGER

Pour décloisonner et rendre leur structure et organisation plus « agiles », les entreprises s’engagent dans la voie de la mise en place d’outils comme les RSE.

Toutefois, il semble déjà qu’il n’y ait pas que des réussites, le cloisonnement culturel et générationnel semble subsister ici et là, l’adoption semble parfois être très lente et les projets sont parfois lancés sans avoir réellement d’objectifs…

Il semble que l’on confonde encore objectifs et moyens…

  • Quelle est votre expérience sur le sujet ?
  • Comment s’y prendre ?
  • Quels objectifs fixer ?

Parmi quelques projets réalisés nous avons rencontrés  ceux-ci :

  • L’animation d’un réseau de partenaires
  • La création de communautés fédérant des clients ou des prospects
  • L’animation de communauté d’innovation

Quelles sont celles qui fonctionnent et quels sont les Facteurs Clés de Succès de la mise en place et de l’animation d’un RSE ?

  • Quels en sont les impacts sur le plan managérial ?
  • Y a-t-il des pré-requis nécessaires ?
  • Les RSE sont-ils la panacée ?
  • Quelles sont les mesures d’accompagnement ou complémentaires nécessaires voire indispensables ?
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